AGILISTA? O QUE É ISSO?

Olá pessoal ágil, nesse artigo você vai conhecer um pouco mais sobre a profissão agilista. Mas, antes de falar sobre o que é ser um agilista, que tal entendermos o que são métodos ágeis

Vem comigo então…

O que são métodos ágeis? 

De forma simplificada, os métodos ágeis são um conjunto de práticas que tornam a produtividade, entrega e alinhamento do time mais eficazes. 

Essa abordagem traz em ênfase ciclos curtos de desenvolvimento, com foco em melhoria contínua e entregas definidas e alinhadas. 

Mas, por que explicar de métodos ágeis primeiro ? 

Bom, um agilista é toda pessoa que se desenvolve a trabalhar com métodos ágeis. 

Utilizando a cultura e execução das práticas em seu ambiente de trabalho, tendo como consequência um time mais conectado, entregas com mais valor, uma gestão mais eficiente e alinhamento das tarefas.

MERCADO DE TRABALHO + AGILIDADE

O mundo está em constante mudança o tempo inteiro, se você não inova, acaba ficando para trás, estagnado e quando isso acontece surgem algumas consequências como :

  • Você começa a deixar as tarefas sempre para depois
  • Falta no trabalho a toa
  • Pensa em se desligar da empresa como algo bom
  • Fica desmotivado para executar ações diárias no ambiente de trabalho

Esse resultado pode ser consequência de um ambiente de trabalho exaustivo,sem autonomia e liberdade para crescimento. 

Muitos desses locais de trabalho ainda executam suas funções de maneira tradicional, trazendo efeitos negativos em seus resultados e interação com a equipe.

 AGILIDADE É “MODINHA”? 

Como podemos ver em muitas revistas, sites, jornais, o mercado ágil tem crescido muito, veja essas notícias:

Então, se você pensa que agilidade é algo passageiro, está muito enganado. 

Os MÉTODOS ÁGEIS VIERAM PARA FICAR!!!

Ágil, é o novo jeito de fazer gestão e não serve somente para quem faz TI, tem diversas áreas que você pode atuar trazendo essa abordagem diferenciada em seus projetos. 

Implementar o framework ágil faz a empresa e o profissional evoluir. Aderindo inovação, valor e um gerenciamento eficaz. 

O QUE É SER UM AGILISTA? 

Conforme citado anteriormente, um agilista é toda pessoa que se desenvolve a trabalhar com métodos ágeis.

Um agilista treina, orienta as equipes e implementa os métodos ágeis.

O agilista… 

Atua como Líder Servidor de Indivíduos e Equipes

Domina os Métodos Ágeis e sabe exatamente como Implantar

É um profissional diferenciado que atua liderando a implantação de processos ágeis nos níveis de time, Departamento e até de Empresa

Cargo em Franca Ascensão em todo o mundo, pois exerce um papel transformador nas organizações.

LINKEDIN + AGILISTA 

Linkedin é a maior rede social profissional que existe.  

O diferencial é que, nessa rede social, essas interações podem influenciar a carreira, positiva e negativamente.

Você já verificou as vagas do linkedin para agilistas?  Vejamos que o mercado é amplo e busca por profissionais com boa qualificação e excelência.

Por isso, use essa rede social para mostrar suas conquistas e evolução na sua carreira, coloque seu cargo e mostre o seu diferencial como profissional. 

E você deve estar se perguntando se o salário de um agilista é bom e eu posso te afirmar que sim,no Linkedin e no glassor tem várias vagas com os salários de uma gilista, confira alguns abaixo 

(adicionar imagem)

ATIVIDADES PRINCIPAIS DE UM AGILISTA

Os resultados chave servem como parâmetro para determinar o quão perto do objetivo você está.

Eles não são as tarefas! 

Treinador

Capacita todo o time nos principais Métodos Ágeis e está sempre à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas.

Facilitador:

Facilita os Eventos e Dinâmicas de cada um dos métodos ágeis para garantir o melhor resultado para as equipes

Líder

É o guardião dos Métodos Ágeis para a equipe.Acompanha as principais métricas dos projetos e atua removendo qualquer obstáculo para as equipes.

Mentor

Instrui, Guia e Orienta os membros do time a atuarem com o Mindset Ágil e procura ajudar a ter um ambiente de alta performance.

LÍDER DE SUCESSO 

“A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns”. Abraham Lincoln

O agilista é um líder de equipes e saber como lidar com as pessoas é o verdadeiro diferencial de sucesso na sua carreira. 

Atuar em um cargo de liderança significa que você está apto (ou esperam que esteja) para liderar, uma equipe ou um grupo de pessoas.

E para ser um bom líder é necessário entender alguns tópicos como:

ORIENTAR 

É você acompanhar a evolução e o trabalho do outro, é pode ajudar com feedbacks para a melhoria contínua.

SABER ESCUTAR 

De atenção para a outra pessoa, não imponha só o seu ponto de vista.

Quando você escuta, conhece e aprende com o outro, afinal, ser líder é ensinar mas também é aprender 

CONFIAR NA EQUIPE

Confiar vai muito além de delegar responsabilidades, isso está relacionado com a transparência, um dos pilares do Scrum. É confiar na outra pessoa e nas decisões e opiniões que ela dá. 

TER BOA COMUNICAÇÃO

Saber se comunicar não é “só ter educação” nem “só falar sempre”, acima de tudo é saber escutar as opiniões que estão à sua volta,Em síntese, é ter um bom discurso, falar com clareza, mostrar presença em suas falas. 

INSPIRAR OUTRAS PESSOAS

Uma pessoa que inspira as outras é sempre reconhecida, do mesmo modo ,ela é coerente em suas ações, compartilha os seus conhecimentos e assim dá bons exemplos.

“TENHO MAIS DE 40 ANOS CONSIGO ME TORNAR UM AGILISTA”

É muito comum vermos pessoas na faixa dos 40 anos achando que estão estagnadas na vida e que não tem mais pra onde crescer e que foram abandonados, esquecidos, mas não é bem assim. 

Idade não tem relação com sucesso, não tem ligação com você consegui alcançar algo. E se você acha que isso é apenas da boca pra fora, de uma olhada nesses exemplos de vida: 

O Stan Lee, homem que fez a Marvel alavancar, fez seu primeiro quadrinho com 39 anos. O co-fundador da GAP, famosa marca de roupas, tinha 40 anos ao abrir sua primeira loja! 

A produtividade de uma pessoa de 40 anos hoje em dia não pode ser comparada com as gerações antigas, como nas eras industriais, a expectativa de vida tem aumentado e com isso  podemos afirmar que os 40 são os novos 20! 

Está esperando o que? Se torne um agilista agora mesmo!

Bom, espero que tenha gostado do nosso conteúdo de hoje e se quer saber mais sobre agilidade nos siga em nossas redes sociais para mais informações…

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